ICN GROUP – GD Luxembourg

Business:

“Exceptional projects at outstanding locations”. Voilà ce qui distingue ICN Group.
Présent en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg, la société compte plus de 25 ans d’histoire et de croissance dans le développement immobilier. Les compétences et la structure exceptionnelles d’ICN permet à son management de découvrir des trésors cachés et très intéressants, tant pour les utilisateurs finaux que pour des investisseurs. L’offre d’un rapport qualité-prix équitable est à la base de tout projet qu’ICN envisage.
Dans la liste des projets en cours (portefeuille actuel +/- 30 projets, 200 000 m², valeur d’investissement +/- € 1 Milliard) on trouve des projets de logement, de bureaux, fonciers et à affectation commerciale. Un projet d’ICN Group se caractérise toujours par sa situation exceptionnelle et son architecture innovateur. Découvrez les principaux projets en cours sur https://icn.eu/fr/projets
La maison mère du groupe se trouve à Hoogstraten (région d’Anvers, frontière belgo-néerlandaise). Sur le GD Luxembourg ICN opère avec un effectif de 5 personnes basés rue des Bains, au centre-ville de Luxembourg. Les activités sur le territoire du GD Luxembourg se déploient par le biais d’un «eco-système » de partenaires fiables : entreprises générales et sous-traitants, agents immobiliers, spécialistes en marketing, architectes, bureaux d’étude, conseils et avocats, notaires, …
L’ambition de toute l’équipe d’ICN Group (+/- 50 personnes) est de continuer à se développer de manière saine et professionnelle. A cette fin, le groupe cherche à renforcer son équipe avec un/une  DIRECTEUR DEVELOPPEMENT DE PROJETS IMMOBILIER – GD Lux —–
Responsable P&L – Projets emblématiques de moyenne et grande taille – NL/F/E

Function and profile:

Mener l’ensemble des activités et l’équipe sur le territoire du GD Luxembourg, poursuivre des objectifs ambitieux, et les atteindre dans les temps prévus. Mesurer régulièrement ces résultats tant financiers que qualitatifs contre les objectifs et corriger la marche à suivre si nécessaire;
 Gérer l’entièreté du cycle de développement (Acquisition de site(*) | Concept/Produit | Obtention de permis | Commercialisation | Exécution et suivi) avec l’équipe. Cell-ci est composée de 3 responsables de projet (project manager), un responsable commercial et une équipe administrative.
(*)La prospection active de nouveaux projets est initiée par le top management du groupe.
 Rapporter au top management d’ICN Group.
PROFIL DU CANDIDAT IDÉAL
 Formation académique (ingénieur, architecte, sciences économiques)
 Solide expérience et excellentes références dans le monde de l’immobilier de moyenne et grande taille. Expérience acquise dans un ou plusieurs des métiers suivants : développeur immobilier, bureau d’architecte, bureau d’étude ou d’ingénieurs ;
 Apte à comprendre les éléments d’un projet et rapidement cerner les éléments clés pour sa réussite ;
 Idéalement une première expérience sur le territoire du GD Luxembourg, et disposer de connaissances du marché, des acteurs (régulateur, concurrents, clients…), du cadre législatif etc.;
 Bonnes connaissances du monde de la construction et familiarité avec les principes de gestion financière et reporting;
 Compétences et personnalité :
o Leadership, vision et esprit d’entreprise et des affaires ;
o Meneur d’équipe qui inspire chacun et chacune des membres de son équipe à atteindre leurs objectifs et à se développer en permanence;
o Team player qui favorise le fonctionnement dans un contexte non-hiérarchique et direct ;
o Intègre et transparent, réputation irréprochable ;
o Esprit analytique et de synthèse menant à une approche structurée des sujets ;
o Décisions : apte à prendre des décisions de manière rapide, adéquate et transparente d’une part, et à produire toutes les informations nécessaires à permettre une prise de décision rapide et adéquate par le management du groupe de l’autre;
o Esprit « can do » : considère tout obstacle comme un challenge plutôt qu’un problème ;
o Mentalité « getting things done » : aime fonctionner tant à un niveau conceptionnel qu’opérationnel jusqu’à la réalisation sur le terrain.
o Bon communicateur et apte à fonctionner en bons termes et avec les résultats voulus au sein d’un réseau de partenaires.
o Flexible, disponible et mobile.
o Langues : Néerlandais, Français, Anglais ; toute langue supplémentaire est considérée un atout : Allemand, …

Offering:

Rejoindre un groupe indépendant, financièrement stable, ambitieux et en plein essor,
 Faire partie d’une structure de taille moyenne, avec une culture de prise de décision rapide et adéquate et une culture d’entreprise informelle et ouverte toutefois très professionnelle;
 Participer au développement de projets emblématiques qui contribuent au patrimoine immobilier de la région ;
 Etre capitaine à bord de l’équipe au GD Luxembourg, tout en rendant des comptes au top management de la maison mère et pouvant faire appel à son support pour des aspects pratiques de fonctionnement (IT, RH, marketing);
 Une compensation financière à la hauteur de vos compétences et vos résultats, sous statut d’employé ou d’indépendant.

CONTACT:

Cette opportunité vous Intéressé ? Envoyez votre CV et motivation à l’attention de Anja VANWAEYENBERG à Add Value, Consultants in Human Capital Management, info@addvalue.eu en mentionnant la référence 2022 – SDC – ICN Group .
Pour plus de renseignements, contactez Stefaan DE CLERCQ au +32 495 165 025 (B) ou +352 691 025 165 (GD Lux)
Toute réaction sera traitée en discrétion et répondue dans les 48 h.