Onze klant Generation4 (www.generation4.be) is een jonge en groeiende HR Project Staffing onderneming, die bedrijven uit verschillende sectoren helpt bij zowel korte als lange opdrachten door ervaren vakspecialisten in te zetten (zowel freelancers als vaste medewerkers in loondienst bij Generation4).
Generation4 maakt deel uit van de holding Invest4Talent (www.invest4talent), een HR ondernemersgroep actief in Project Staffing (Generation4) en uitzendarbeid (Go4Jobs, Go4Jobs Construct, FiftyFive+) in Vlaanderen.
Generation4 richt zich met haar Project Staffing activiteiten op de sector ‘Care’ (Care profielen) en sinds minder dan een jaar ook op de sector ‘Infra, Energie en Automation’, met engineering en technische profielen.
Generation4 heeft haar kantoren in Gent en Antwerpen, met een eigen ‘shared service center’ dat de diverse units ondersteunt op vlak van finance, marketing, HR, legal, …
Voor de uitbouw en verdere ontwikkeling van deze sector ‘Technics’ (www.generation4.be/technics) komt er een functie vrij van “ONDERNEMER ‘HR PROJECT STAFFING – TECHNICS & ENGINEERING” – Start Up unit binnen een bestaande sterke HR groep.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN:
o Je kan ondernemen en krijgt de verantwoordelijkheid om de unit ‘Technics & Engineering’ autonoom te ontwikkelen, binnen de merkidentiteit van Generation4 en Invest4Talent. Dit betekent concreet het realiseren van omzet en jaarlijkse groei, door initieel zelf te prospecteren en bestaande klanten verder te ontwikkelen. Eénmaal een kritische omzet is ontwikkeld, kan je als ondernemer zelf beslissen het team uit te breiden met een extra commercieel profiel.
o Vanaf de eerste dag krijg je een recruiter onder je vleugels, die op zoek gaat naar Project Consultants, die je bij je klanten kan inzetten (het betreft veelal langdurige opdrachten van meerdere jaren). Je stuurt jouw recruiter resultaatgericht aan, zodat de vraag van de klanten en het Generation4 aanbod op mekaar afgestemd zijn. Als ondernemer beslis je zelf of je op termijn naar een team van meerdere recruiters wil evolueren.
o Je krijgt de dagelijkse algemene leiding en spart frequent met de managing director / founder van Generation4 nv, en stelt jaarlijks het business plan op om de doelstellingen te behalen. Je wordt uiteraard ondersteund door het eigen ‘shared service center’ van Generation4.
PROFIEL:
WAAROM WERKEN WE GRAAG MET U SAMEN?
o Omdat je jouw relevante ervaring in business development en people management wil omzetten in ondernemerschap, en dus evenveel waarde hecht aan het ‘in het terrein staan’ als aan management,
o omdat je interesse en kennis kan ontwikkelen in je sector, zodoende de behoeftes te kunnen detecteren,
o omwille van jouw bewezen ‘track of record’ in het sluiten van duurzame partnerschapsovereenkomsten (je kan dus succesvol onderhandelen, met een vermogen om een strategie uit te rollen in operationele doelstellingen, vaardig in het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van processen, én ervaring met financiële rapporteringen en budgetoefeningen),
o omdat je van nature over een positieve en aanstekelijke persoonlijkheid beschikt, dat je reeds hebt vertaald in situationeel leiderschap én in netwerking,
o omdat je een ‘management by example’-stijl hanteert en dus als aan ‘captain’ over een voldoende hands-on mentaliteit beschikt om in een wendbare en daadkrachtige structuur en cultuur te werken,
o omdat je gelukkig wordt van de Generation4 cultuur: hands-on, ‘denken en doen’, ondernemend en mensgericht,
o omdat je door jouw meertaligheid niet beperkt bent tot het ontwikkelen van één geografische regio.
AANBOD:
WAAROM BEWUST KIEZEN VOOR GENERATION4?
o Je krijgt grote autonomie in je rol, met de support van de managing director van Generation4 nv,
o je krijgt een solvabele en groeiende unit ‘Generation4Technics’ met ruimte voor ondernemerschap,
o je kan werken in een enthousiaste én warm-zakelijke KMO-en ‘Start Up’ cultuur, dus met directe impact en korte beslissingslijnen (in plaats van eindeloze KPI’s),
o de opportuniteit om te werken binnen een betrouwbaar groeibedrijf met een lange termijn visie (met een holding boven zich, die stappen zet om zich verder te diversifiëren) dat ondernemerschap en persoonlijk engagement weet te waarderen,
o de ‘Academy’ die jouw persoonlijke ontwikkeling ondersteunt vanuit de visie ‘learning4life’.
MEER INFORMATIE:
Voor meer informatie, contacteer Erwin Jacquemyns op 0475/61 21 39 (8u30 – 20u30 / week-weekend). Of stuur uw CV met motivatiebrief t.a.v. ej@addvalue.eu. Add Value behandelt elke reactie binnen de 48 u en discreet.